El empleado realiza análisis clínicos tomando en cuenta la alta calidad y excelencia.
- Graduado/a de Bachillerato en Ciencias con Certificación en Tecnología Médica.
- Licencia permanente de Tecnólogo Médico
- Registro de Profesionales
- Ser miembro activo del Colegio de Tecnólogos Médicos de PR
- Un (1) año de experiencia progresiva en la profesión.
- Conocimiento de los métodos modernos de oficina.
- Habilidad para aplicar normas y procedimientos operacionales.
- Habilidad para tomar decisiones
- Habilidad para establecer relaciones efectivas.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Generales
- Registrar diariamente su asistencia.
- Llegar a tiempo a su trabajo diariamente y cumplir con el horario de trabajo establecido.
- Demostrar organización en la ejecución de sus deberes y responsabilidades.
- Hacer uso adecuado del tiempo para completar su trabajo.
- Mantener confidencialidad de la información de la organización y de los pacientes.
- Mantener un comportamiento adecuado de acuerdo a las normas y políticas de la organización.
- Mantener buenas relaciones con sus compañeros y sus supervisores.
- Cumplir con las normas y políticas establecidas en la Institución.
- Participar en los adiestramientos que le sean asignados.
- Hacer buen uso del equipo y material asignado.
- Usar vestimenta apropiada.
Del Puesto
- Realizar las pruebas del laboratorio.
- Llevar a cabo el control de calidad de las pruebas.
- Realizar el mantenimiento preventivo de los instrumentos. .
- Conocer la relación entre las pruebas y las condiciones que las afectan.
- Tener conocimiento del funcionamiento de los instrumentos.
- Llevar a cabo acciones correctiva cuando el sistema de pruebas se desvía de las especificaciones.
- Notificar al médico los valores de pánico.
- Siendo la asistencia al trabajo una función esencial, asistir al mismo con regularidad, puntualidad, y cumplir con la jornada regular de trabajo.
Otras funciones
- Participar del programa de guardias y turnos rotativos.
- Producir la cantidad de trabajo requerida.
- Cumplir y reportar cualquier incumplimiento relacionado con leyes de trabajo incluyendo pero no limitado a: asuntos de salud y seguridad, hostigamiento sexual, discrimen por edad, sexo, raza y otros; accidentes y enfermedades ocupacionales y señalamientos de incapacidad física y mental.
- Podrá realizar otras tareas que le sean asignadas de acuerdo a sus conocimientos y de acuerdo a la necesidad del servicio.
Estas funciones pueden variar de acuerdo a las necesidades de la INSTITUCION.
